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承诺权益,多样性和包容性

在NSbeplayapp.comCAD大学,我们相信一个包容的校园是一个环境,每个成员都是有价值的贡献者。这是一个鼓励不同观点的环境,以便创造力和创新蓬勃发展。培育包容文化的过程,首先要认识到我们的多样性,认识到由于体制因素,我们社区的许多成员在教育、就业和全面参与方面遇到了障碍。在NSCAD,我们致力于支持一种包容的文化,不断设计、审查和重建包容、公平和人人可及的结构(政策、项目和实践)。

股权,多样性和包容性

公平、多样性和包容(EDI)是基本的价值观,如果将其融入学院的精神、文化、倡议和流程中,就会形成一个研究、学习和工作社区,每个人都感到受到重视和尊重。当EDI被确定优先级时,它可以导致深远的变化,在许多情况下,这些变化早就应该发生了。NSCAD的EDI目标行动计划(TAP)将作为一个指南,以确保EDI在整个NSCAD大学和我们所做的工作中得到优先考虑。beplayapp.com

点击这里访问NSCAD的EDI目标行动计划

人口普查

NSCAD将通过执行成功的具体行动,如社区范围的人口普查,来展示其对社会公正的承诺,并消除参与我们的项目、服务和就业环境的障碍。每年的人口普查将使我们能够确保我们有一个基线,以了解谁在NSCAD,并衡量我们的目标行动计划的有效性。

有关人口普查的更多信息,包括常见问题解答,请点击这里。

总统反种族主义倡议咨询委员会

2020年6月,NSCAD承诺成立一个多方利益相关方工作小组,为总统制定大学反种族主义行动计划提供建议。该工作组被称为总统的反种族主义倡议咨询委员会(PADCARI),现已成立,包括来自学生、NSCAD参议院、NSCAD理事会、教师、工作人员、校友和更广泛的社区的代表。beplay体育是什么平台

加拿大研究主席

加拿大研究主席计划(CRCP)致力于实现一个更公平、多样化和包容性的加拿大研究企业。beplayapp.comNSCAD大学,作为一个参与机构,必须共同努力,以实现CRCP的EDI目标,并提供一个支持性和包容性的工作场所。

NSCAD有两位加拿大研究主席——Charmaine A. Nelson博士,跨大西洋黑人侨民艺术和社区参与加拿大一级研究主席和Leah Decter博士,创意技术和社区参与加拿大二级研究主席。

有关NSCAD加拿大研究委员会的资源、重要链接和更多信息,请点击这里。

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