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beplayapp.comNSCAD大学通过雇佣6名黑人、土著和种族歧视的教师,展示了对公平、多样性和包容性的承诺

beplayapp.comNSCAD大学已经宣布了一项队列雇佣六名教师谁确定为黑人,土著或种族主义。NSCAD正在采用一种队列模式,以支持值得拥有股权的艺术家、设计师和学者的抱负,并使NSCAD的教师多样化。最终目标是丰富社区的教育经验。招聘新教员的工作将于2022年1月开始。

副校长(学术和研究)兼教务长beplayapp.comAnn-Barbara Graff博士说:“为了使NSCAD大学成为一个欢迎所有学生、教职员工和教师的地方,并继续发挥其作为创新引擎的作用,它必须反映世界丰富的文化多样性。”“NSCAD通过在整个大学的各个岗位上聘用多元化的教师队伍,展示了其对公平、多样性和包容性的承诺。这将确保我们的多样化努力不是一个人单独负责的,并认识到我们所有人最终都要对我们EDI承诺的成功负责。”

聘请一批新教员,可以让他们互相分享和学习,也可以让大学为新教员提供支持、指导机会和资源。NSCAD还致力于为员工、教师和学生提供持续的文化能力培训。

“教师的多样性对高等教育的教学和研究有重大而直接的好处。艺术教育项目的助理教授和艺术硕士主任Dr. April Mandrona说:“学生的教育经验丰富,并鼓励同事之间的成长和新的学术追求。”“对于NSCAD来说,集体招聘是在校园文化中构建公平关系的重要一步。”

新教员将加入以下领域:艺术教育、当代陶瓷、当代雕塑实践、扩展媒体、土著艺术史、摄影和基于镜头的实践。目标是在2022年7月开始任命所有新的教员。

请在新年的早些时候关注NSCAD的网站,以获得更多关于集群招聘的信息。有关NSCAD的EDI工作的更多信息,请访问NSCAD .ca/EDI。

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